Volunteer Brasilien - Hilfe im Sertao mit Freiwilligenarbeit

Glaube erleben, Hilfe geben.

Was du mitbringen solltest.

Du musst kein Profi sein, um etwas zu bewirken. Was zählt, sind Engagement, Mitgefühl und die Bereitschaft anzupacken. Im Sertão Brasiliens wird aus deiner Zeit konkrete Hilfe für Menschen und Gemeinschaften. Gleichzeitig gewinnst du neue Perspektiven, vertiefst deinen Glauben und erlebst, wie Freiwilligenarbeit Spuren hinterlässt – bei anderen und in deinem eigenen Leben.

volunteers-brasilien – baeume pflanzen fuer eine gruene zukunft

Wähle die Dauer deiner Freiwilligenarbeit.

Mache Ferien mit Sinn. Erlebe Gott in Brasilien und starte ein Abenteuer, das dein Herz in wenigen Wochen verändert.

  • mind. 18 Jahre alt
  • persönliche Beziehung zu Jesus Christus
  • Bereitschaft, dich an die fremde Kultur anzupassen und den Menschen vor Ort zu dienen.
  • Ferieneinsätze (max. 4 Wochen) sind vertragsfrei und ideal, um unbürokratisch Mission und Urlaub zu kombinieren.
  • Die Zusage erfolgt, wenn die Person und der Bedarf im Einsatzland zueinander passen. Hierfür leiten wir die Bewerbungsunterlagen an den/die Projektleiter/in in Brasilien weiter und zugleich beginnt ein interner Bewerbungsprozess.
  • Nach der Zusage planen wir gemeinsam die Vorbereitung (Impfungen, Kulturkurs etc.) und die Ausreise (Flug, Visum etc.).
  • Während des Einsatzes bleiben wir in Kontakt und nach der Rückkehr machen wir ein Debriefing.

Ferieneinsätze sind selbstfinanziert.

 

Kostenbeispiel:

Baucamp 17 Tage Brasilien

(2 Wochen Arbeit & 3 Tage Strand)

  • max. CHF 700.- inbegriffen sind Verpflegung und Unterkunft während des Baucamps sowie die Fahrkosten von Teresina zum Einsatzort.
  • ca. CHF 125.- bis 280.- für 3 Tage Hotel am Strand. Je nach Kategorie (3-5 Sterne). Inklusiv Frühstück. 
  • ca. CHF 1'200.- bis 1'600.- für Flug, je nach Zeitpunkt der Buchung.

Hinweis: Private Fixkosten in der Schweiz,  z. B. Versicherungen, (Krankheit und Unfall) oder Miete etc. laufen weiter.

Tauch ein in Brasilien. Schenk Gott deine Auszeit und erlebe 24 Monate, die deinen Glauben völlig neu prägen.

  • mind. 18 Jahre alt
  • persönliche Beziehung zu Jesus Christus
  • Bereitschaft, dich an die fremde Kultur anzupassen und den Menschen vor Ort zu dienen
  • Grundlegende Kenntnisse in Portugiesisch oder Spanisch 
  • abgeschlossene Berufsbildung / Matura (Abitur)
  • Kurzzeiteinsätze bis 24 Monaten mit Anstellungsvertrag sind ideal für eine Auszeit. Wichtiger Visa-Hinweis: Ideal sind Einsätze bis 3 Monate oder ab 9 Monaten.
  • Die Zusage erfolgt, wenn die Person und der Bedarf im Einsatzland zueinander passen. Hierfür leiten wir die Bewerbungsunterlagen an den/die Projektleiter/in in Brasilien weiter und zugleich beginnt ein interner Bewerbungsprozess.
  • Nach der Zusage planen wir gemeinsam die Vorbereitung (Impfungen, Kulturkurs etc.) und die Ausreise (Flug, Visum etc.).
  • Während des Einsatzes bleiben wir in Kontakt und nach der Rückkehr machen wir ein Debriefing.

Bei Kurzzeit-Einsätzen ist das Ziel, dass alle entstandenen Einsatzkosten durch einen persönlichen Unterstützerkreis, den sich die Mitarbeitenden aufbauen, zu 100% gedeckt werden.

 

Beispiel: Samuel (CH) reist für 9 Monate nach Brasilien. Seine einmaligen und wiederkehrenden Kosten sind ähnlich wie bei einem 4 Wöchigen Ferieneinsatz. Im Gegensatz zu ihm ist er aber durch seinen Anstellungsvertrag gegen Unfälle versichert und erhält einen Monatslohn von CHF 600, mit welchem er die wiederkehrenden Ausgaben decken und noch etwas für sich persönlich zur Seite legen kann. Seine Unterstützer/innen zahlen monatlich sogar CHF 650 auf sein SAMglobal Konto ein. Folglich ist bei Einsatzende ein Spendenüberschuss von CHF 450 auf seinem Konto. Darüber kann er nicht frei verfügen, aber wählen, ob er ihn zur Rückzahlung von einmaligen Kosten (z. B. Flug) beanspruchen oder ans Projekt spenden möchte.

Wag den grossen Schritt. Finde in Brasilien für zwei Jahre eine neue Heimat und folge Gottes Ruf in die Ferne.

  • mind. 18 Jahre alt
  • persönliche Beziehung zu Jesus Christus
  • abgeschlossene Berufsausbildung / Studium
  • Bereitschaft, dich an die fremde Kultur anzupassen und den Menschen vor Ort zu dienen
  • gute, Portugiesisch Kenntnisse
  • Wohnsitz in der Schweiz, Frankreich, Belgien, Deutschland oder Österreich (wegen der Anstellungsverträge)
  • 6 - 12 Monate Vorlaufszeit für die Vorbereitung sind erwünscht

Hinweis: Einsätze über zwei Jahre werden nicht von Oxente organisiert, sondern zur Bearbeitung an SAMglobal weitergeleit

  • Ein Langzeiteinsatz dauert 2+ Jahre. Hierfür wird ein Anstellungsvertrag ausgearbeitet. Mehr dazu unter «Kosten».
  • Die Zusage erfolgt, wenn die Person und der Bedarf im Einsatzland zueinander passen. Hierfür werden die Bewerbungsunterlagen an den/die Projektleiter/in im Einsatzland weitergeleitet und zugleich beginnt ein interner Bewerbungsprozess.
  • Nach der Zusage wird mit SAMglobal gemeinsam die Vorbereitung (Impfungen, interner Kurs etc.) und die Ausreise (Flug, Visum etc.) vorbereitet.
  • Während des Einsatzes bleibst du in regelmässigen Kontakt mit dem head office in der Schweiz. Nach der Rückkehr wird ein Debriefing gemacht.
Langzeitmitarbeitende sind bei SAMglobal angestellt und beziehen ein Gehalt, das unabhängig von ihrer jeweiligen Funktion oder Projektaufgabe festgelegt wird. Es wird bewusst auf eine leistungsorientierte Vergütung verzichtet; stattdessen erfolgt die Berechnung pro Einheit (Single, Ehepaar, Familie). Die Lohnhöhe richtet sich nach den Richtlinien von Unité, der Dachorganisation, über die SAMglobal DEZA-Gelder bezieht. Im Lohn inbegriffen sind zudem Sparanteile für die spätere Rückkehr sowie die gesetzlichen Sozialversicherungsabgaben (AHV, UVG, BVG etc.).
Das Ziel ist eine vollständige Deckung sämtlicher Personalkosten durch einen persönlichen Unterstützerkreis, den die Mitarbeitenden selbst aufbauen. Eine etwaige Überdeckung kommt direkt dem jeweiligen Projekt zugute, während eine Unterdeckung zulasten des entsprechenden Projektfonds geht. Als Unité-Mitglied ist SAMglobal zudem berechtigt, bei kofinanzierten Projekten DEZA-Gelder anteilmässig zur Deckung der Lohnkosten einzusetzen.